NPS vs UPS Pension: NPS বনাম UPS পেনশন স্কিম কোনটা থেকে বেশি লাভবান হওয়া যায় তা সঠিকভাবে বিচার করে তবেই পরিকল্পনা করুন। কারণ এই পেনশন ব্যবস্থা পারে আপনার ভবিষ্যৎ সুরক্ষা করতে।
প্রত্যেক ব্যক্তি ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করে কোন এক পেনশন পরিকল্পনা নিতে চান। পরিকল্পনা নেওয়ার ক্ষেত্রে প্রত্যেক কর্মচারীদের কাছে দুটি অপশন থাকে, প্রথমত National Pension scheme এবং অন্যটি হলো Unified Pension Scheme। আমাদের আজকের এই প্রতিবেদনের আলোচ্য বিষয় হলো এই NPS এবং UPS এর মধ্যে প্রধান পার্থক্যগুলি আপনাদের সামনে তুলে ধরা এবং পেনশন গণনার পদ্ধতি সহজ ভাবে আলোচনা করা। যার ফলে প্রত্যেকটি কর্মচারী পেনশন পরিকল্পনার ক্ষেত্রে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে পারবে। তাই স্ববিস্তারে জানতে আমাদের প্রতিবেদনটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন।
দুটি পেনশন স্কিমের (NPS vs UPS Pension) অবদানের হার সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে রাখুন:
National Pension scheme এবং Unified Pension Scheme এই দুটির মধ্যে অনেকগুলি পার্থক্য থাকলেও প্রধান পার্থক্য হল অবদানের হার। কোন ব্যক্তি যদি ন্যাশনাল পেনশন স্কিম এ তার মাসিক বেতনের দশ শতাংশ জমা করেন আর সরকার 14% জমা দেয় তাহলে ওই ব্যাক্তিটি পাবেন ২৪ শতাংশ বেতন এবং তা সরাসরি এনপিএস একাউন্টে জমা হয়। অন্যদিকে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম এ (NPS vs UPS Pension) কোন ব্যক্তি যদি তার বেতনের ১০ শতাংশ জমা করেন এবং সরকার ১৮.৫% অবদান দেয় সে ক্ষেত্রে ওই ব্যক্তিটি পাবেন মোট ২৮.৫ শতাংশ বেতন।
ন্যাশনাল পেনশন স্কিম এবং ইউনিফাইড পেনশন স্কিম এর মধ্যে পেনশন গণনা নিয়ে তুলনামূলক আলোচনা:
NPS ও UPS এর মধ্যে অন্যতম পার্থক্য হল পেনশন গণনা। পেনশন গণনা করে দেখা গেছে UPS এর তুলনায় NPS এর ক্ষেত্রে কর্মচারীরা বেশি পেনশন (NPS vs UPS Pension) পেয়ে থাকেন। শুধু তাই নয় কোন ব্যক্তি যদি প্রতিমাসে ৫০ হাজার টাকা ইনকাম করেন তাহলে এক্ষেত্রে এনপিএস এর মাসিক অবদান হবে ৫ হাজার টাকা এবং সরকারের অবদান হবে ৭ হাজার টাকা। তাহলে এই হিসাব অনুযায়ী তার প্রতি মাসে জমা হবে ১২ হাজার টাকা। ঠিক একই রকম ভাবে এই হিসাব অনুযায়ী ৩৫ বছর পরে ওই ব্যক্তির জমা হওয়া টাকার পরিমান হবে প্রায় 3.৫৯ কোটি টাকা, যা দিয়ে তিনি মাসে প্রায় ৭৭ হাজার টাকা পেনশন পেয়ে থাকবেন।
ইউনিফাইড পেনশন স্কিম এর ক্ষেত্রে পুরো পেনশন সরকার প্রদান করে থাকে। এক্ষেত্রে কোন ব্যক্তি তার ৩৫ বছরের চাকরি জীবনের শেষে ২১ লাখ টাকা এককালীন পাবেন। শুধু তাই নয় শেষ ১২ মাসে তার গড় বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন হিসেবে পাবেন। যদি ওই ব্যক্তির প্রথম বেতনের ৫০ হাজার টাকা এবং চাকরির শেষে এক লাখ টাকা হয়। তাহলে তিনি প্রতি মাসে পেনশন (NPS vs UPS Pension) হিসেবে পাবেন প্রায় ৭৫ হাজার টাকা।
ন্যাশনাল পেনশন স্কিম এবং উনিফায়েড পেনশন স্কীম এর মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে। তবে তাদের মধ্যে অন্যতম দুটি হল অবদানের হার ও পেনশন গণনার পদ্ধতি। উনিফাইড পেনশন স্কিম এর মাধ্যমে কর্মচারীরা ন্যাশনাল পেনশন স্কিমের তুলনায় অনেক বেশি পেনশন পেতে পারেন।
তাই আপনিও যদি পেনশন স্কিম (NPS vs UPS Pension) সম্পর্কে কোন পরিকল্পনা নিতে ইচ্ছুক। তাহলে অবশ্যই আমাদের এই প্রতিবেদনটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন এবং এনপিএস ও ইউ পি এস পেনশন ব্যবস্থা সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে তারপর আপনি সঠিক সিদ্ধান্ত নিন।
এই ধরনের সহজ বাংলা ভাষায় পেতে আমাদের টেলিগ্রাম এবং হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে যুক্ত হন 👇
আমাদের Facebook পেজ  | Follow Us |
আমাদের What’s app চ্যানেল  | Join Us |
আমাদের Twitter  | Follow Us |
| আমাদের Telegram চ্যানেল | Click Here |
আমাদের Instagram  | Join Us |
আমাদের LinkedIn  | Join Us |
Google নিউজে ফলো করুন  | Follow Us |
